Blog Semana 2- Malta

 MUMN es un Sindicato de Matronas y Enfermeras de Malta que se fundó en 1990, entonces conocido como el Sindicato de Matronas MUM de Malta. El MUM fue creado por matronas que trabajan en el Sector Público con el objetivo de jugar un papel decisivo en la configuración de todos los asuntos relacionados con el desarrollo de políticas que afectan tanto a las matronas como a las mujeres y los bebés que atienden. El nacimiento del MUM fue el resultado del esfuerzo y arduo trabajo de un equipo de matronas. Como organización apolítica en su doble papel como sindicato y como organismo profesional que busca promover el desarrollo profesional de las parteras, el bienestar de las mujeres y sus hijos fue la piedra angular que arraigó profundamente la filosofía de MUMN. MUM fue un éxito inmediato ya que casi todas las parteras que trabajaban en el Sector Gubernamental se hicieron miembros. 

MUM también tuvo éxito en obtener el reconocimiento del Gobierno ya través de la firma de su primer acuerdo sectorial. El número limitado de matronas junto con el hecho de que la organización carecía de recursos humanos se vio como una fuerza impulsora del cambio. Si bien, por un lado, se reconoció que esta falta de recursos humanos era una limitación importante, por otro lado, también se reconoció la necesidad de seguir construyendo sobre lo que MUM había logrado hasta ahora. Como tal, con esto en mente se tomó la decisión de ampliar su base abriendo su membresía. Se llevó a cabo una serie de reuniones de consulta con enfermeras para explorar vías para encontrar enfermeras con los atributos correctos, capaces y altamente motivadas para seguir construyendo sobre los logros de MUM. El 17 de septiembre de 1996 se celebró una Junta General Extraordinaria y se aprobó por unanimidad una moción de modificación de los estatutos del MUM para poder abrir sus puertas a la acogida de enfermeras. El Sindicato de Matronas de Malta se convirtió ahora en el Sindicato de Matronas y Enfermeras de Malta. En 1997, el MUMN reivindicó el reconocimiento único para todas las Enfermeras que laboran en el Sector Público. 

El MUMN ya fue reconocido por tener un reconocimiento único para todas las Matronas del Sector Público. Esto significa que el Gobierno está obligado a negociar sólo con el MUMN donde se discutan temas de enfermeras y parteras. En marzo de 2002 se creó un nuevo comité del Grupo para monitorear y administrar un fondo que ayudaría a los miembros mientras estuvieran en peligro debido a razones médicas. Este fondo se denominó Fondo Benevolente de Florence Nightingale. En febrero de 2014, Los miembros del consejo de MUMN aprobaron una moción para que los profesionales de la salud aliados individuales puedan unirse a MUMN como miembros, con los mismos derechos y responsabilidades que los miembros de enfermería y partería. Tal moción fue aprobada y ahora MUMN tiene miembros de otras profesiones. Hoy, el Sindicato de Matronas y Enfermeras de Malta tiene el reconocimiento exclusivo de fisioterapeutas, flebotomistas, asistentes de cirugía dental, farmacéuticos, oficiales de TIC, técnicos de descontaminación estéril, técnicos de ECG y trabajadores sociales empleados en el sector/servicio público y se considera el cuarto sindicato más grande de Malta. En abril de 2015, el sindicato se ramificó y creó el Instituto de Aprendizaje para Profesionales de la Salud dentro del MUMN. Este Instituto se creó para enfatizar aún más la importancia del desarrollo profesional continuo dentro del sistema de Salud.

 Al centro de prácticas acudimos de 7:30 a 14 de lunes a viernes, tenemos que coger dos buses y en 1 hora mas o menos estamos en el centro, nos dan de comer y nos tratan con mucha amabilidad.